Những kỹ năng cần có để chinh phục nhà tuyển dụng

Bài viết sau đây sẽ giúp bạn có thêm định hướng để chinh phục được các nhà tuyển dụng.

Kỹ năng tin học

Trong thời đại số hoá hiện nay, tin học văn phòng đã trở thành kỹ năng vô cùng quan trọng. Ở bất kỳ nơi đâu, trường học, công sở hay thậm chí những tổ chức kinh doanh nhỏ, CNTT đã trở thành trợ thủ đắc lực trong mọi việc và nếu bạn thành thạo nó thì hơn bao giờ hết bạn sẽ được đánh giá cao hơn những ứng viên khác.

Sẽ ra sao nếu bạn mất cả ngày thậm chí vài ngày loay hoay với cách sử dụng một chương trình với toàn ngôn ngữ tiếng Anh mà bạn chưa hề được học qua? Các nhà tuyển dụng cũng sẽ mau chóng lắc đầu với một sinh viên không biết sử dụng máy tính.

Ngoài việc sử dụng thành thạo email trong trao đổi công việc; hay word trong soạn thảo văn bản, đề xuất, báo cáo; việc nắm được nhiều mẹo khi làm việc với excel hay khả năng tìm tòi, thiết kế một bài trình bày bằng slide ấn tượng… sẽ là những điểm cộng cho ứng viên trong giai đoạn thử việc, trước khi được nhà tuyển dụng chính thức chấp nhận. Đó là chưa kể đến, nếu công việc của bạn liên quan nhiều đến thiết kế, nhiếp ảnh, quay dựng phim, quản trị web… bạn sẽ cần nhiều hơn kỹ năng tin học đặc thù.

Nhiều người nghĩ rằng yếu tố để đánh giá thành công của mỗi người là chỉ số thông minh – IQ (lntelligent Quotient) nhưng thực tế thì không phải vậy. Những người thành đạt không phải là người có IQ cao nhất mà có chỉ số xúc cảm – EQ (Emotional Intelligence Quotient) cao nhất. EQ bao gồm các đặc điểm thuộc về con người, tính cách, sự giao tiếp, khả năng lãnh đạo, cách làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, sự sáng tạo trong công việc…

Không giống như kỹ năng cứng (hard-skills), kỹ năng mềm xuất hiện khiêm tốn trên bản lý lịch, hồ sơ xin việc, khả năng học vấn và không mang tính chuyên môn, mà là những kỹ năng đặc biệt phụ thuộc vào cá tính của mỗi người.

75% những người thành đạt là người có kỹ năng mềm tốt. Bạn có thể có bảng điểm rất đẹp, kỹ năng chuyên môn vững vàng, nhưng kỹ năng giao tiếp hạn chế, sẽ khiến bạn chật vật trên đường thăng tiến. Điều đặc biết là các nhà tuyển dụng đều coi trọng các kỹ năng mềm, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả. Kỹ năng cứng có thể giúp bạn vượt qua vòng tuyển dụng, nhưng kỹ năng mềm sẽ là yếu tố giúp bạn đứng vững và thăng tiến.

Kỹ năng tiếng Anh

 

Trong xu thế toàn cầu hoá ngày nay, tiếng Anh đóng một vai trò rất quan trọng. Việc sử dụng tiếng Anh không chỉ giới hạn ở phạm vi các Công ty trong nước hướng đến môi trường hợp tác quốc tế, mà còn ở chính những nhu cầu nội tại của sinh viên Việt Nam, sau khi ra trường sẽ hòa nhập vào hàng ngũ lao động quốc tế. Các bạn sẽ có quyền tự do lựa chọn môi trường làm việc, trước mắt là trong 10 nước khối ASEAN, sau khi cộng đồng này chính thức có hiệu lực kể từ 31/12/2015.

Thử nghĩ xem, làm sao có thể tiếp nhận và sử dụng thông tin từ các nguồn tài liệu nước ngoài? Làm sao bạn có thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất với các tổ chức/công ty nước ngoài nếu bạn có một vốn tiếng Anh hạn chế và không thể giao tiếp tốt?

Tại Việt Nam, tiếng Anh được đưa vào giảng dạy từ rất sớm như một ngôn ngữ thứ hai. Và nếu bạn vẫn còn băn khoăn về khả năng sử dụng tiếng Anh đi làm của mình, bạn muốn theo kịp những bước tiến mới của khoa học, công nghệ, giảm thiểu khả năng thất nghiệp… thì một khoá học toàn diện về tiếng Anh là điều vô cùng cần thiết.